你好，不可以的，需要開(kāi)公司抬頭的發(fā)票才可以報(bào)銷(xiāo)

你好，一般是不可以的

在我們的日常工作中，哪些個(gè)人抬頭的發(fā)票可以報(bào)銷(xiāo)入賬呢？ 首先需要明確的是，該筆支出是否滿足企業(yè)費(fèi)用的條件？ 《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》中關(guān)于費(fèi)用是這樣定義的：費(fèi)用是指企業(yè)在日常活動(dòng)中發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤(rùn)無(wú)關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出。就員工報(bào)銷(xiāo)的采暖費(fèi)而言，它是符合費(fèi)用定義的。 其次再判斷發(fā)票是否符合相關(guān)規(guī)定？ 按《發(fā)票管理辦法》及其相關(guān)的規(guī)章、規(guī)范性文件，對(duì)發(fā)票的管理主要是：登記、領(lǐng)購(gòu)、保管、開(kāi)具、收取等。對(duì)于正確使用發(fā)票，并沒(méi)有規(guī)定必須按抬頭列支。 就發(fā)票管理來(lái)說(shuō)，一大類(lèi)“不得報(bào)銷(xiāo)、列支”的情況是：“開(kāi)具不規(guī)范的發(fā)票”不得列支、報(bào)銷(xiāo)。具體規(guī)范操作可參考上圖稅局回復(fù)。所以，如果發(fā)票開(kāi)具不規(guī)范，包括虛開(kāi)發(fā)票，就不能在公司報(bào)銷(xiāo)、列支。 會(huì)計(jì)應(yīng)結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行判斷，這些發(fā)票抬頭為什么開(kāi)給個(gè)人，是否屬于不規(guī)范的開(kāi)票行為。比如明明應(yīng)該開(kāi)給公司，卻開(kāi)給了個(gè)人，就是不規(guī)范，甚至是虛開(kāi)。但如果稅局明確可以開(kāi)給個(gè)人，則不能判定為不規(guī)范發(fā)票。在發(fā)票是否合規(guī)上，稅務(wù)機(jī)關(guān)和會(huì)計(jì)可能會(huì)產(chǎn)生一定的爭(zhēng)議，需要以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)口徑為準(zhǔn)。 如果是個(gè)人抬頭，那么能否稅前列支呢？ 個(gè)人發(fā)生的部分消費(fèi)支出，雖然取得的是以其個(gè)人名稱(chēng)為抬頭的發(fā)票，但一般同時(shí)符合以下2個(gè)條件的，可以在企業(yè)所得稅前扣除： 1、取得發(fā)票抬頭為員工個(gè)人，是由客觀原因決定的，某些支出，發(fā)票抬頭只能開(kāi)員工個(gè)人而無(wú)法開(kāi)具給企業(yè)； 2、相關(guān)的支出是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引起的，應(yīng)該由企業(yè)負(fù)擔(dān)。即根據(jù)收入相關(guān)性原則，從根源和性質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人費(fèi)用是為企業(yè)取得收入發(fā)生的必要的支出，應(yīng)由公司承擔(dān)。 根據(jù)《企業(yè)所得稅法》第八條規(guī)定，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 另外根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資、薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》明確規(guī)定，《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的企業(yè)職工福利費(fèi)，包括以下內(nèi)容：為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼……這就意味著冬季取暖補(bǔ)貼屬于職工福利費(fèi)的范圍。憑票報(bào)銷(xiāo)的取暖費(fèi)補(bǔ)貼按職工福利費(fèi)限額在企業(yè)所得稅前扣除；按企業(yè)指定工資薪金制度，固定與工資薪金一起發(fā)放的取暖費(fèi)補(bǔ)貼按照工資薪金支出在企業(yè)所得稅前扣除。 個(gè)人抬頭憑證屬于可稅前扣除憑證，前提是與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)，符合真實(shí)性及合理性等稅前扣除原則，常見(jiàn)但不限于以下幾種： （1）允許稅前扣除的醫(yī)藥費(fèi)票據(jù)、員工入職前到醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢費(fèi)票據(jù)； （2）出差交通費(fèi)、住宿費(fèi)：?jiǎn)T工出差購(gòu)買(mǎi)的飛機(jī)票、意外保險(xiǎn)、簽證費(fèi)； （3）辦公通訊費(fèi)：符合條件的通訊費(fèi)，手機(jī)登記為員工個(gè)人，發(fā)票也開(kāi)給個(gè)人； （4）符合職工教育費(fèi)范圍的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出； （5）企業(yè)招聘員工，聘請(qǐng)專(zhuān)家、顧問(wèn)等，承擔(dān)對(duì)方來(lái)回差旅費(fèi)用（飛機(jī)票等是相關(guān)個(gè)人的名字，并且對(duì)方還不一定是公司的員工）； （6）企業(yè)請(qǐng)個(gè)人辦理事項(xiàng)：按照合同約定個(gè)人辦理事項(xiàng)發(fā)生的費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)，比如差旅費(fèi)，個(gè)人取得抬頭為個(gè)人名字的發(fā)票向企業(yè)報(bào)銷(xiāo)。 綜上所述，企業(yè)應(yīng)完善內(nèi)部控制制度，在報(bào)銷(xiāo)個(gè)人的通訊費(fèi)、差旅費(fèi)、交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼等費(fèi)用時(shí)，應(yīng)注意取得相關(guān)證明資料，以證明個(gè)人的支出與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)。對(duì)于所得稅前扣除的憑證類(lèi)別，稅企之間經(jīng)常有爭(zhēng)議，在實(shí)務(wù)中要多和稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通，合理解釋無(wú)法取得發(fā)票的原因。

你好，可以做福利費(fèi)

買(mǎi)電腦發(fā)票抬頭為個(gè)人，做到外賬里，是存在稅前扣除風(fēng)險(xiǎn)的，應(yīng)該開(kāi)具公司名稱(chēng)。