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送心意

黃麗蓉老師

職稱初級會計師,中級會計師,稅務師

2020-10-29 11:50

你好!這個肯定不合理,勞動法上面沒有免工資的,根據勞動法只有上班就要簽訂合同,如果沒有簽訂合同的,需要按兩倍工資支付的。

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相關問題討論
親,這個東西你得自己自己談啊,老板人也不一樣,辭職如果不給你工資的話,可以走勞動仲裁
2020-06-02 11:24:36
你好 是的 正常需要另外算工資的。
2020-04-22 14:06:39
要看您公司節假日是否算為有資假了,如果算的話,那就是10天,否則就是7天。
2019-10-10 18:53:42
你好。一般絕大多數公司算法是總工資/每月應上班天數*實際上班天數
2021-07-17 16:43:28
按照正常的勞動合同法的規定,勞動者自上班之日起已產生事實勞動關系,工資的發放如果不足一個月的可以按日計算工資。具體需要您和人事部門協商,只要存在事實勞動關系可以主張工資。
2020-07-02 15:07:59
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