
老師你好,我是6月份來到我現(xiàn)在這個公司,然而到現(xiàn)在還沒有和我簽勞動合同,不止我一個沒有簽,是公司所有員工都還沒有簽,如果我立刻提出辭職,公司不會扣我半個月的工資吧
答: 你好,不會的呢,公司不會扣的,雖然沒有簽訂,但是默認簽訂了呢
老師,勞動合同法上關于辭職試用期和轉正后有什么區(qū)別呢
答: 時間上有不同,試用期辭職一般提前3天最多了,轉正后辭職一般要提前30天。 還有就是賠款不一樣,一般來說,轉正后的賠償更多的
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
沒簽勞動合同 說辭職可以直接走掉嗎
答: 您好,我覺得對工作,對人對事負責的話,最好交接一下。
一個員工試用期已過,但是員工試用期剛過,沒簽勞動合同,員工提出辭職,但現(xiàn)在公司還沒招到接手的人,該員工還繼續(xù)在公司接著做事,繼續(xù)在公司做事的這段時間工資應該怎么算?
跟公司簽訂一年勞動合同,試用期一個月,轉正工資4000,三個月后公司以調崗的方式逼員工辭職,并且還有2個月的工資未結,請問員工應該要公司補償多少
辭職后,可以以公司沒有簽訂勞動合同為由主張賠償雙倍工資嗎?辭職前雙倍工資有時效嗎?辭職后雙倍工資有時效嗎?如果有時效,具體是勞動合同那個條列上有說明,
我干的是一份暑假工,我干了25天半因為中間有點事情,所以當天就辭職了老板當時一直拖了五天才發(fā)那個工資,但是發(fā)完工資以后少了600,說是沒有干買一個月的違約金,我們也沒有簽什么勞動合同

