
是這樣的老師,然后就是我們公司的話呢,可能就是出存在這個問題,就是嗯,比如說我們這個業務在外地的話呢,就是我們自己公司可能會有員工,就是去到外地,然后去出差做這個事情,然后的話呢,可能就是人手不夠,肯定會聘請一些臨時的那個工人嘛,可能就是,但是這種情況的話呢,然后如果說是簽那個勞務勞動合同的話呢,那這個可能涉及到高。那個社保嗎?這個費用也很高,然后的話如果說是簽訂勞務合同的,然后這邊可能就是涉及到就是對方,他要給我們帶開一個勞務費發票嗎?那這個數據好像也挺高的,還是20%,那現在有沒有什么辦法就是可以把這兩方面都規避了呢,就是怎么樣可以節約一點,結束一點。有沒有什么操作辦法呢?比如說我個人的話
答: 同學你好 這個真沒有辦法,勞務費需要有勞務費發票
勞務 合同 就是按勞務 報酬 不用交社保,是否需要在稅局前臺開勞務費發票呢?
答: 需要,這個需要去稅局代開發票的
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求?
答: 報名中級資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
公司雇傭各地方銷售經理,但是這些人都收兼職的有自己的專職工作,不交社保,請問可以簽勞務合同,讓他們開勞務費發票領取報酬么?我們公司可以給他們代開嗎
答: 你好!可以的,按章交稅就可以
還有一個問題 酒店招聘過程中 年齡大一點的清潔工不想繳納社保 對于酒店來說酒店也可以節省一部分費用,簽訂勞務合同是不是可以解決這個情況、
老師,建筑 勞務公司,工人社保計提到哪個科目啊?工程施工-合同成本-間接費用-社保費是這樣嗎? 還是計入到工程施工-合同成本-直接人工-社保費
員工在其他單位有正常合同交了社保等,在我們這是兼職我們給他發的報酬可以是工資嗎?還是只能做勞務讓對方去開勞務發票?。可是對方不愿意來?怎么處理這個問題


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2020-09-08 17:49
樸老師 解答
2020-09-08 17:55
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2020-09-08 21:23
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2020-09-08 21:32