
A為上級公司,B為A的下屬公司,B章程中寫明共30名員工,這30名員工均與A簽訂的合同,工資也是由A發(fā)放,相當(dāng)于沒有人與B簽訂勞動合同,請問,這違反了什么相關(guān)的法律法規(guī)?
答: 你好,可以說明為什么30名員工要與 A簽合同,A與B公司的關(guān)系
老師您好,工資表上的名單必須是與公司簽訂勞動合同的嗎?新公司發(fā)放工資時有幾個都是老板的親戚,無雇傭關(guān)系,這樣可以嗎?
答: 你好,必須要簽的哦,因為要交社保
我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展,是要不斷考證的
請問老師勞動合同蓋公司合同章而不是公章可以的嗎?另外最低基本工資多少的!
答: 你好 合同章也是可以的 最低工資標(biāo)準(zhǔn)參考你們當(dāng)?shù)厣绫>置磕臧l(fā)布的信息
勞動合同里寫了按月工資發(fā)放。請問,國慶那個月和春節(jié)那個月,工資是和其他月份一樣多嗎?還是會因為工作天數(shù)少了,工資就少了
個人老板開的游泳館,并沒有給員工簽勞動合同,現(xiàn)在要提前一個月告知離職,才發(fā)放全額工資,要怎么處理呢?
為什么勞動者工作滿一年但沒有簽訂勞動合同,只發(fā)放1筆工作報酬,無固定期限勞動合同為什么說是作為勞動者的補償,在我看來,這就是發(fā)1年工資啊,沒有補償之說


charles 追問
2020-08-08 20:30
萱萱老師 解答
2020-08-08 20:34
charles 追問
2020-08-08 20:40
萱萱老師 解答
2020-08-08 20:44
charles 追問
2020-08-09 09:27
萱萱老師 解答
2020-08-09 09:33
charles 追問
2020-08-09 14:34
萱萱老師 解答
2020-08-09 14:38