00 追問

2020-08-08 10:49

1、請問，掛靠方借用被掛靠方的資質做的工程，人工成本這塊，由于掛靠方有家自己的勞務公司，人工成本這塊，掛靠方用勞務公司與被掛靠方簽訂勞務分包協議，來解決人工成本這塊的費用，簽了協議后，掛靠方的勞務公司就可以與被掛靠方開勞務人工發票。請問老師，是這樣操作的嗎？
2、然后，掛靠方的勞務公司還要與農民工簽訂合同，分為2種，一種是臨時工，就是按小時或天來計算，另外一種是按月來計算，如果是短期 的，那就簽訂“勞務合同，”如果是長期的，那就簽勞動合同。是這樣的嗎？
3、如果開了掛靠方開了勞務成本發票后，被掛靠方就不用再申報掛靠方農民工的社保了，是這樣的嗎？
4、這樣處理有風險嗎？
5、請老師，按每條的問題 來回復，這塊應該如何去操作？

樸老師 解答

2020-08-08 12:02

1.是的
2.是的，勞動合同買個工傷險或者必須交社保
3.是的
4.沒有

00 追問

2020-08-08 14:47

同上問題 ，如果勞務合同沒有買工傷險呢？這個如果不買會有什么后果？

樸老師 解答

2020-08-08 15:02

勞務合同可以不買但是出了問題的話你們公司自己承擔，就是工傷之類的