防暑降溫費用是屬于“勞動保護”還是“職工福利”？

答： 您好， 如果是在企業里發生的，應作為職工福利費支出。 如果是在工地上發生的，應作為勞動保護。

請教：問題1、福利費（比如防暑降溫費），必須納入工資總額嗎？問題2、對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業，高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇，列入勞動保護費，是哪個文件規定的

答： 同學你好 1.通過應付職工薪酬了就要計入工資總額 2.根據《勞動防護用品配備標準（試行）》和《關于規范社會保險繳費基數有關問題的通知》規定，勞動保護的各種支出

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

我單位要發放防暑降溫費,請問我計入管理費用中,借:管理費用 貸:現金還需要計提嗎?

答： 防暑降溫費應屬于勞保費進入管理費用科目核算。但各地的規定限額不同，有的標準是.防暑降溫費200。但只要在限額規定以內，可以在稅前扣除，進入管理費用。 發放時 借：管理費用一勞動保護費 貸：現金