老師，您好！請問下，社保局打給公司1萬6的員工生育經(jīng)貼和1700多的營養(yǎng)費(fèi)，可是我們老板說那個生育的員工沒上班，應(yīng)該用最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)工資給她，也就是2020*4=8080，營養(yǎng)費(fèi)么全額給那個員工，如果這樣做的話，做賬該怎么做呢？有風(fēng)險嗎？

答： 按規(guī)定是應(yīng)該取生育津貼和工資二者的高者支付給職工的。 收到：借：銀行存款 貸：其他應(yīng)付款-職工生育津貼 付給職工的時候借：其他應(yīng)付款-職工生育津貼 貸：銀行存款

老師，我們公司有個員工休產(chǎn)假了，但是我們還是正常給她發(fā)工資，社保局報下來的生育津貼到公司賬上，因?yàn)閱T工休產(chǎn)假期間一直正常發(fā)工資，所以生育津貼不給員工，這部分生育津貼公司怎么做賬？

答： 你好 那你就用生育津貼去沖工資計提和發(fā)放分錄 你們之間有差異金額沒有

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

生育險是怎么做賬的，社保局下發(fā)的部分是全部給員工本人嗎？在休產(chǎn)假期間，公司需要付該名員工的額外工資嗎？

答： 你好，可以不用支付工資的，直接給他這個生育險就可以的。