小林725 追問

2020-07-30 20:36

我們單位有一個員工，正常上班，但是他本人社保不再我們單位交，這種情況是不是要和這樣的員工簽勞務合同內容

小林725 追問

2020-07-30 20:37

我們單位有一個員工，正常上班，但是他本人社保不再我們單位交，這種情況是不是要和這樣的員工簽勞務合同呢

玲老師 解答

2020-07-30 20:38

您好，這個按實際情況，如果是單位的職工就需要簽訂勞動合同，如果他在其他單位有繳納社保，在您單位就不用交

小林725 追問

2020-07-30 20:40

簽訂勞動合同，如果這位員工不在單位上社保，這樣會對公司有什么影響嗎？

玲老師 解答

2020-07-30 20:43

您好，因為他實際在其他公司已經交納了社保，所以不能重復交，這樣在您單位沒有交納社保，沒有影響

小林725 追問

2020-07-30 20:51

這意思是可以和員工簽勞動合同？

玲老師 解答

2020-07-30 20:54

您好，這個按您實際如果真實的是單位的職工，您就可以簽勞動合同

小林725 追問

2020-07-30 20:56

現在要求公司必須給員工上社保，可是這位員工就不再我們單位上，說自己上著呢，我是擔心怕給公司帶來麻煩，

玲老師 解答

2020-07-30 20:57

您好，情況就是這樣，一個人不可能交兩個社保，國家不讓這樣交，實際是單位職工就可以簽訂勞動合同

小林725 追問

2020-07-30 20:58

明白了，謝謝

玲老師 解答

2020-07-30 20:58

您好，不客氣，祝您工作學習愉快，如果您這個問題已經解決，請對老師的回復及評價