2×15年6月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資1 560萬元，其中：生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資1 000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元；公司管理部門人員工資360萬元。根據(jù)所在地政府規(guī)定，公司分別按照職工工資總額的10%和8%計提醫(yī)療保險費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。假定不考慮所得稅影響。請問一下這道題在編制分錄的時候把各項社會保險費(fèi)，住房公積金，兩項經(jīng)費(fèi)的金額不算入職工工資總額之類呢？實(shí)際工作中應(yīng)該都包含在工資里面的吧，這主要是什么原因呢

答： 各項社會保險費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬的二級科目社保費(fèi) 不屬于工資總額

【例3】接[例1、2]甲企業(yè)2019年7月，按工資總額的12%計算應(yīng)由企業(yè)負(fù)擔(dān)的向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)共計83 160元，按照工資總額的11%計提應(yīng)由丙企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金為76 230元。(產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90 600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17 400元。)[例4]接[例2、3]企業(yè)以銀行存款繳納本月社會保險費(fèi)和住房公積金共計256410元。[例5]接[例1、2]甲企業(yè)2019年7月工資總額693 000元，分別按照職工工資總額的2%和8%的計提標(biāo)準(zhǔn)，確認(rèn)應(yīng)付工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為480000元，車間管理人員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90 600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400元。)

答： 你好，同學(xué)。 借 生產(chǎn)成本 480000*23% 制造費(fèi)用 105000*23% 管理費(fèi)用 90600*23% 銷售費(fèi)用 17400*23% 貸 應(yīng)付職工薪酬 借 應(yīng)付職工薪酬 159390 其他應(yīng)收款 256410-159390 貸 銀行存款 256410 借 管理費(fèi)用 工會經(jīng)費(fèi) 693000*2% 管理費(fèi)用 教育經(jīng)費(fèi) 693000*8% 貸 應(yīng)付職工薪酬

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

通過“同城委托收款”結(jié)算方式，將公司已計提和從職工個人應(yīng)付工資中代扣的醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金，共計385 400元繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)請問這個怎么做分錄呀公司分別按照職工工資總額的10％、10％、2％、10％、2％、1.5％計提醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、住房公積金、工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。(已編制“職工社會保險費(fèi)、住房公積金等其他職工薪酬計提、分配匯總表”)

答： 你好，借應(yīng)付職工薪酬－－醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金，其他應(yīng)付款－－個人醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金，貸銀行存款385400