2×15年6月,甲公司當月應發工資1 560萬元,其中:生產部門直接生產人員工資1 000萬元;生產部門管理人員工資200萬元;公司管理部門人員工資360萬元。 根據所在地政府規定,公司分別按照職工工資總額的10%和8%計提醫療保險費和住房公積金,繳納給當地社會保險經辦機構和住房公積金管理機構。 公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經費和職工教育經費。 假定不考慮所得稅影響。 請問一下這道題在編制分錄的時候把各項社會保險費,住房公積金,兩項經費的金額不算入職工工資總額之類呢?實際工作中應該都包含在工資里面的吧,這主要是什么原因呢
雪雪
于2020-07-29 12:35 發布 ??3155次瀏覽
- 送心意
朱立老師
職稱: 注冊會計師,中級會計師,稅務師
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各項社會保險費屬于應付職工薪酬的二級科目社保費 不屬于工資總額
2020-07-29 12:54:09

你好,同學。
借 生產成本 480000*23%
制造費用 105000*23%
管理費用 90600*23%
銷售費用 17400*23%
貸 應付職工薪酬
借 應付職工薪酬 159390
其他應收款 256410-159390
貸 銀行存款 256410
借 管理費用 工會經費 693000*2%
管理費用 教育經費 693000*8%
貸 應付職工薪酬
2020-05-18 08:31:16

你好,同學,題目不完整的
2023-09-24 15:28:30

你好,借應付職工薪酬--醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金,其他應付款--個人醫療保險費、養老保險費、失業保險費和住房公積金,貸銀行存款385400
2020-03-22 16:26:18

您好!
具體的題目要求是什么呢
2023-06-18 22:25:53
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