學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 20:48

員工一般是拿收據來報銷這樣不行是嗎？

宇飛老師 解答

2020-07-23 20:53

這個可以，但是要補個租賃合同作為附件，其實就是當作給員工的福利，不是憑發票作為稅前扣除的依據。

宇飛老師 解答

2020-07-23 20:53

不過建議直接以工資形式發放更方便些

學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 21:34

那假如員工工資是6000，然后房補是800。申報個稅的時候按6800申報嗎

宇飛老師 解答

2020-07-23 21:37

嗯，對的，按照6800去申報

學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 21:38

也就是員工要承擔個稅了，因為我們現在采用報銷形式，員工拿的收據來報銷有沒有入外賬

宇飛老師 解答

2020-07-23 21:40

嗯，沒入外賬就無所謂了，不用申報個稅

學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 21:44

現在我們就是不知道采用什么方式，因為才用報銷形式是私賬付給員工的。要是并入發放是不是有利于公司？

宇飛老師 解答

2020-07-23 21:47

并入發放就可以在外賬作為費用稅前扣除了。對公司是有利的

學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 21:49

但是還存在一個社?；鶖祮栴}怎么辦，目前公司是按最低工資標準繳納的

宇飛老師 解答

2020-07-23 22:02

這個挺普遍的，很多都是最低。

學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 22:02

這樣會被查嗎？餐補也可以并入工資嗎

宇飛老師 解答

2020-07-23 22:03

嗯，餐補也要計入工資的。暫時現在沒去查社保

學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 22:04

餐補其實也可以采用讓原因拿相應的替票采取報銷形式也可以吧？這樣可以避免個稅

宇飛老師 解答

2020-07-23 22:06

嗯，這個問題不大，很多都這么干的

學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 22:12

好的！還有一個問題請問您！就是假設這個月新員工7.20入職，租房租了10天，每月房補800。我是按800/30還是800/31計算補貼天數金額

宇飛老師 解答

2020-07-23 22:16

這個看你們自己核算規定，一般第一個月可以按照10/31這么算。

宇飛老師 解答

2020-07-23 22:17

有整個月的就是按照800去算

學堂用戶_ph688931 追问

2020-07-23 22:18

10/31？我不是很明白

宇飛老師 解答

2020-07-23 22:22

寫錯了，就是800*10/31，這就是這個月的補貼