老師 離職性補貼和辭退福利有什么區別?
欣悅
于2020-07-21 20:12 發布 ??2248次瀏覽
- 送心意
QQ老師
職稱: 中級會計師
2020-07-21 20:15
你好!辭退福利包括兩方面的內容:
一是在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業決定解除與職工的勞動關系而給予的補償;二是職工勞動合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權選擇繼續在職或接受補償離職。
無論職工因何種原因離開都要支付的福利屬于離職后福利,不是辭退福利。有些企業對職工本人提出的自愿辭退比企業提出的要求職工非自愿辭退情況下支付較少的補償,在這種情況下,非自愿辭退提供的補償與職工本人要求辭退提供的補償之間的差額,才屬于辭退福利。
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同學你好
對的
計入福利費
2022-03-02 10:24:24

你好!辭退福利包括兩方面的內容:
一是在職工勞動合同尚未到期前,不論職工本人是否愿意,企業決定解除與職工的勞動關系而給予的補償;二是職工勞動合同尚未到期前,為鼓勵職工自愿接受裁減而給予的補償,職工有權選擇繼續在職或接受補償離職。
無論職工因何種原因離開都要支付的福利屬于離職后福利,不是辭退福利。有些企業對職工本人提出的自愿辭退比企業提出的要求職工非自愿辭退情況下支付較少的補償,在這種情況下,非自愿辭退提供的補償與職工本人要求辭退提供的補償之間的差額,才屬于辭退福利。
2020-07-21 20:15:13

你好,是可以通過福利費核算的
2019-11-18 11:29:24

您好,是可以計入福利費的
2019-11-18 11:29:05

所稱工資、薪金,是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。因此,企業支付給員工的誤餐費補貼應作為工資、薪金支出
2018-11-19 15:36:56
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