sunshine 追問

2020-07-16 10:59

這個怎么補呢？需要像社保中心提供什么東西？

sunshine 追問

2020-07-16 11:00

養(yǎng)老醫(yī)保都需要補吧

樸老師 解答

2020-07-16 11:07

直接去補就可以的，帶著營業(yè)執(zhí)照公章和工資表

sunshine 追問

2020-07-16 11:09

比如今年4月份才漲工資，就拿著4月份的工資表，養(yǎng)老和醫(yī)保那自己核出來補多少，繳納就行是吧

樸老師 解答

2020-07-16 11:17

嗯，是的，直接補就可以的

sunshine 追問

2020-07-16 11:25

老師，還遇到一種情況就是我們兩個公司在同一個社保，核基數(shù)的時候養(yǎng)老核出來一個3000多點，一個2889.65，這是怎么核出來的呢？基數(shù)不應(yīng)該是社平工資的60%-300%嗎

sunshine 追問

2020-07-16 11:26

在同一個社保所核基數(shù)

樸老師 解答

2020-07-16 11:30

就是你們的工資金額來選擇的

樸老師 解答

2020-07-16 11:31

你們的工資金額是多少一般就是根據(jù)工資金額來定社?；鶖?shù)

sunshine 追問

2020-07-16 11:34

但是所謂的核基數(shù)不是說先確定社平工資的60%，如果高于這個工資，按實際交，低于這個工資，按最低繳納，那兩個企業(yè)去核基數(shù)，基數(shù)不是應(yīng)該是社平的60%嗎？我不太懂核出來兩個數(shù)的原因

sunshine 追問

2020-07-16 11:34

老師能詳細說下嗎？

樸老師 解答

2020-07-16 11:43

這個就是規(guī)定了，各企業(yè)按照自己的員工的工資金額來核定就可以了

sunshine 追問

2020-07-16 11:57

是，我知道，就是問題是那個最低基數(shù)標準為什么不一致，一個2000多，一個3000多，員工工資可以根據(jù)那個最低基數(shù)標準去核定按實際工資交還是最低那個基數(shù)交

樸老師 解答

2020-07-16 12:09

這個就是根據(jù)員工自己的工資來定的最低基數(shù)，如果員工工資低于最低基數(shù)那就是按照最低基數(shù)來交社保

sunshine 追問

2020-07-16 12:25

最低基數(shù)不是根據(jù)全國平均工資的60%來定的嗎？怎么是根據(jù)員工自己的呢

樸老師 解答

2020-07-16 12:35

這個看各地基數(shù)規(guī)定了，一般是如果員工工資低于最低基數(shù)那就是按照最低基數(shù)來交社保

sunshine 追問

2020-07-16 12:48

是，問題是不同公司在一個社保部門核出來的最低基數(shù)是兩個，這是為什么

樸老師 解答

2020-07-16 12:50

各公司的工資金額不一樣所以基數(shù)不一樣

sunshine 追問

2020-07-16 17:06

某員工外賬實際工資跟當年繳納社保基數(shù)不一致，合理嗎？有風(fēng)險嗎

樸老師 解答

2020-07-16 17:16

有風(fēng)險，如果查的話需要補交

sunshine 追問

2020-07-16 17:17

但是社保繳費基數(shù)是根據(jù)去年工資平均數(shù)定的，跟今年的外賬工資數(shù)不一致不是很正常嗎

樸老師 解答

2020-07-16 17:28

這個的話差額肯定不能太大了