老師，請(qǐng)問下如果員工離職，我們工資是15號(hào)發(fā)放，本月離職，次月15號(hào)發(fā)放可不可以，按照勞動(dòng)法規(guī)定

答： 您好 第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

勞動(dòng)法規(guī)定的離職員工發(fā)放工資時(shí)間是？

答： 這個(gè)沒有強(qiáng)制要求雙方約定。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

勞動(dòng)法規(guī)定病假工資怎么發(fā)

答： 對(duì)于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進(jìn)行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以