發(fā)夾 追問

2020-07-12 18:34

是的，多選題

帆帆老師 解答

2020-07-12 18:45

A選項也不正確吧，AD只差一句“且沒有法定情形”相對來說A表述更準確。

發(fā)夾 追問

2020-07-12 18:46

為啥？？？應該是沒有法定情形啊

發(fā)夾 追問

2020-07-12 18:47

我覺得D表達更準確點

帆帆老師 解答

2020-07-12 18:51

抱歉是D表述更準確，所以D選項不正確，A選項也不應該選

發(fā)夾 追問

2020-07-12 18:52

題目選擇正確的

帆帆老師 解答

2020-07-12 18:54

連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有不能續(xù)訂情形的，應當訂立無固定期限勞動合同。
但連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應當自《勞動合同法》（2008年1月1日）施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。

是的，我會選擇BC選項

發(fā)夾 追問

2020-07-12 18:57

就是從2008年1月1日開始，連續(xù)訂立兩次以上的，才可以？

帆帆老師 解答

2020-07-12 18:58

是的，就是這個意思。

發(fā)夾 追問

2020-07-12 19:01

但這道題，為什么是只能訂立固定期限勞動合同，不能訂立無固定期限勞動合同？？？

帆帆老師 解答

2020-07-12 19:03

可以協(xié)商，但是這道題“沒有”協(xié)商訂立

發(fā)夾 追問

2020-07-12 20:42

沒有協(xié)商，所以不能訂立無固定期限勞動合同？

帆帆老師 解答

2020-07-12 20:47

按道理是可以協(xié)商訂立無固定期限合同的，只能看成“沒有約定就按法定”