累計帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤賬務處理區(qū)別

答： 你好，學員 累計帶薪缺勤，計處理原則：企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

非累計帶薪缺勤不是不需要做賬務處理嗎，為什么這一題又說需要做賬務處理呢？

答： 不是說非累計帶薪缺勤，不用做賬務處理。是說，如果說這一年年末結束的時候如果說還有沒有休假的，你不用做處理，如果說在當年里面他已經休假，或者是已經履行了相關的業(yè)義務，你還是要做處理

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

累計帶薪缺勤的賬務處理如何結轉呢？

答： 累積帶薪缺勤，是指帶薪權利可以結轉下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權利可以在未來期間使用。企業(yè)應當在職工提供了服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時，確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬，并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。確認累積帶薪缺勤時，借記“管理費用”等科目，貸記“應付職工薪酬一帶薪缺勤——短期帶薪缺勤—累積帶薪缺勤”科目。