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送心意

黎老師

職稱中級會計師

2020-06-30 18:56

你好,計提時, 借:管理費用  60000 貸:應付職工薪酬 57000  其他應收款 3000 發放時,借:應付職工薪酬 57000 貸:銀存或現金

靜聽細雨 追問

2020-07-01 07:18

老師3000伙食是虛的,目的是讓員工知道包吃住補了那么多費用,

實際日常買米油鹽的2500已在當月里的費用入賬,現在是想把虛凝的3000沖掉,如果不沖掉就等于虛增3000費用

老師你理解我的意思

黎老師 解答

2020-07-01 08:47

你好,你這不算是虛增的,收了3000元,不過只是花了2500元,這樣的情況企業屬于墊付職工的伙食費后期會收回來,工資的時候你已經計提3000元費用了,不能再把這筆款再入當月的費用記賬,要不然成了重復記賬。3000元中2500元沖抵當月記入費用。剩下的500元沖減廚師的費用。或者是直接把3000元沖抵當月米油鹽花費。

靜聽細雨 追問

2020-07-01 14:06

老師,能在這些分錄里直接體現沖減這3000元嗎?實際買菜等費用是每天已入賬

這3000只是一個表示形式,以前沒雖示員工覺得工資很少,結果都一樣,就想了這個方

黎老師 解答

2020-07-01 14:22

你好,既然在工資表里體現出來了,是要記賬。設置一個其他應收賬-餐費的會計科目,職工餐費收入和支出都在這個會計科目了體現。月底你就可以查看到底是多收還是少收,多收放下個月,少收就算公司補貼,公司補貼的可以記入當月費用。

靜聽細雨 追問

2020-07-01 15:13

老師,其實每個月伙食費支出都只有1000多,工資列3000明顯是多的。

所以麻煩老師把沖減3000這個分錄列出來,可以嗎?

文字說的總想不明白

黎老師 解答

2020-07-01 15:23

你好,如果是這樣,就不要按工資表上入賬了,按實際入賬吧。計提時, 借:管理費用 58000 貸:應付職工薪酬 57000 其他應收款 1000 。如果你非要按工資表入賬,年底把其他應收款有余額計入營業外收入里。

靜聽細雨 追問

2020-07-01 17:22

老師

你做的 以下分錄不是很明白
借:管理費用 58000 
貸:應付職工薪酬 57000 
         其他應收款 1000 

計提時, 
借:管理費用 57000 
借:其他應收款3000
貸:應付職工薪酬 60000 

發工資時

借:應付職工薪酬6000
貸:其他應收款 3000 
貸:銀行存款  57000

這樣就沖掉3000了,這樣操作可以嗎?

黎老師 解答

2020-07-01 17:25

你好,你這樣做也可以。

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相關問題討論
你好, 借,應付職工薪酬 貸,管理費用 沖減當初計入管理費用的福利費
2020-06-26 10:57:28
計提工資,借:管理費用 6000,貸:應付職工薪酬 6000 發放工資,借:應付職工薪酬 6000,貸:銀行存款 5700,管理費用—福利費 300
2020-06-29 18:12:48
那你計提工資的時候應發工資金額是包含伙食費的,然后伙食費
2020-06-28 16:26:13
你好,計提時, 借:管理費用 60000 貸:應付職工薪酬 57000 其他應收款 3000 發放時,借:應付職工薪酬 57000 貸:銀存或現金
2020-06-30 18:56:29
你好 如果是員工的食堂費計入福利費
2019-02-25 15:58:52
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