公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資600萬元,生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資100萬元,生產(chǎn)部門管理人員工資80萬元,管理部門管理人員工資160萬元,在建廠房人員工資100萬元。政府規(guī)定,應(yīng)當(dāng)按照職工工資總額的11%、14%、3%和13.5%計提并繳存醫(yī)療保險費、住房公積金、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費;公司分別按照職工工資總額1.5%、2%、1%計提工會經(jīng)費、職工福利費和職工教育經(jīng)費。 計算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額 計算制造費用的職工薪酬金額 計算管理費用的職工薪酬金額 計算在建工程成本的職工薪酬金額
聽話的樂曲
于2020-06-26 14:03 發(fā)布 ??1185次瀏覽
- 送心意
小云老師
職稱: 中級會計師,注冊會計師
2020-06-26 14:22
你好
計算生產(chǎn)成本的職工薪酬金額100+100×(11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
計算制造費用的職工薪酬金額80+80×(11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
計算管理費用的職工薪酬金額160+160×(11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
計算在建工程成本的職工薪酬金額100+100×(11%+14%+3%+13.5%+1.5%+2%+1%)
相關(guān)問題討論

你好
1,分錄是正確的
2,還需要做一個支付分錄
2019-08-23 09:51:33

為職工支付的款項應(yīng)該通過應(yīng)付職工薪酬科目核算,這樣方便知道具體為職工支付了哪些款項。
2018-06-30 15:25:04

你好,沒錯的,是這樣做。
2019-08-23 09:56:36

是在管理費用科目核算的(也可能是制造費用或銷售費用科目核算),但需要使用應(yīng)付職工薪酬科目過渡。
分錄為
借:管理費用等--福利費、職教費、工會經(jīng)費
貸:應(yīng)付職工薪酬--福利費、職教費、工會經(jīng)費
2018-05-22 10:48:43

需要通過應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費科目核算的
2018-10-11 11:04:55
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