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送心意

冉老師

職稱注冊會計師,稅務師,中級會計師,初級會計師,上市公司全盤賬務核算及分析

2020-06-12 08:20

你好,不是是的,公允價值不變,但是可行權人員每年在變,最終行權時才是股東

檸檬 追問

2020-06-12 08:22

還是不懂

冉老師 解答

2020-06-12 08:34

就是實際行權,相當于實際出資了,才是股東

檸檬 追問

2020-06-12 09:08

對于換取職工服務的股份支付,應按授予權益工具的公允價值計量,不確認其后續公允價值變動。那這句話怎么理解比較好呢?

冉老師 解答

2020-06-12 09:14

這個是以權益結算的股份支付,以授予時的公允價格計量,這個是準則原文,不過可以簡單理解成權益支付是授予股票的,固定授予價格,因為每期可行權人數不一樣,畢竟有些人離職,股價又是波動的

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相關問題討論
你好,不是是的,公允價值不變,但是可行權人員每年在變,最終行權時才是股東
2020-06-12 08:20:47
你好,這個就無從談起保障權益的問題
2016-10-15 09:59:08
你這里abc,甲是什么關系
2019-07-18 11:18:03
同學你好, 咱們考試大多是考試換取職工服務,分為股票期權和限制性股票,在等待期內,都是做分錄 借:管理費用等 貸:資本公積-其他資本公積。 他們在授予日和可以行權日處理不太一樣,同學是學到了這一章還是沒學呢。 希望以上回答能幫助到你!
2021-01-16 08:00:30
如果企業按照有利于職工的方式修改可行權條件,如縮短等待期、變更或取消業績條件(非市場條件),企業在處理可行權條件時,應當考慮修改后的可行權條件。舉個例子: A公司為一家上市公司。2×19年7月1日,公司向其50名管理人員每人授予10萬股股票期權,這些職員從2×19年7月1日起在該公司連續服務3年,即可以6元每股的價格購買10萬股A公司股票,從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。 (1)2×19年年末,有3名職員離職A公司,A公司估計未來有7名職員離職。 借:管理費用           1000 [(50-3-7)*10*15*6/36] 貸:資本公積-其他資本公積   1000 (2)2×20年年末,假定公司2×20年12月31日將連續服務3年修改為2年。授予日的公允價值仍然為每股15元,授予數量仍為10萬股股票期權。其他資料同上。 借:管理費用     3725 [(50-3-5)*10*15*18/24-1000] 貸:資本公積-其他資本公積   3725
2020-06-05 09:21:21
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