當地疫情期間允許企業按照最低工資標準的8成發放待崗工資，但是有個剛轉正的新員工只計劃發800元，低于最低工資標準的8成，年初前3個月按照800元申報個人所得稅，合適嗎？還是只要全年平均工資高于最低工資標準就是合法合規的？因為后面還有9個月，一年平均下來，是會高于最低工資標準的。還是逐個月申報，都要高于最低工資標準？我是問按照低于最低工資標準 800元，申報個人所得稅行不行？稅務局會不會檢測認為這是不合規？

UU老師

職稱：中級會計師,初級會計師,稅務師

2020-06-10 11:40

您好，按照800元申報個稅是可以的，稅務局不會檢測。

sami 追問

2020-06-10 11:42

低于最低工資標準，申報個稅，沒有風險嗎？

UU老師解答

2020-06-10 11:46

您好，稅務局不會查您工資標準是否制定的合理，勞動監察局可能更關心。申報個稅時工資總額低是有可能的，比如我這月只上了5天班，未滿勤，工資只有1000，那就按照1000申報個稅，稅務局不會看我是否滿勤、發多少工資的。

sami 追問

2020-06-10 11:48

最低工資標準1550元，是針對上班多少天的？

sami 追問

2020-06-10 11:49

因為前面幾個月是疫情，國家好像規定，不上班也要給他們按照最低工資標準的8成發放

sami 追問

2020-06-10 11:51

勞動部門在什么情況下會來查？

UU老師解答

2020-06-10 12:57

您好，最低工資標準一般是工作日滿勤情況下的，如果沒有勞動糾紛，勞動部門一般不會去查公司是否執行國家政策。

知識擴展：個人所得稅(personal income tax)是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率征收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

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