殘疾人員工簽訂一年的勞動(dòng)合同，一定要工作滿一年嗎？可不滿一年。雇傭月份可累計(jì)計(jì)算，總數(shù)滿足須雇傭月份即可?例：50人企業(yè)，須雇傭1.5%比例，50×1.5%×12=9月，則此企業(yè)需要累計(jì)雇傭1個(gè)殘疾人，累計(jì)9個(gè)月便可完全減免殘保金。老師我沒(méi)理解這個(gè)9月是怎么算出來(lái)的，乘以12這個(gè)是什么意思？

答： 1.5%是這個(gè)殘保金的比例12是12個(gè)月。因?yàn)檫@個(gè)殘保金這塊有一個(gè)比例，所以說(shuō)用九個(gè)月就可以見(jiàn)面。

殘疾人與企業(yè)簽訂多長(zhǎng)時(shí)間的合同，工作多久，需要繳納社保還是僅報(bào)個(gè)稅？需要幾個(gè)月才可以當(dāng)年減免殘保金 8月入職的殘疾人可以減免當(dāng)年殘保金嗎

答： 需要繳納社保滿一年才能減免殘保金

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

老師您好，公司員工殘疾人怎么能減免殘保金

答： 你好 按下面的計(jì)算公式計(jì)算 根據(jù)國(guó)家財(cái)政部發(fā)布的通知，“自工商登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的小微企業(yè)，免征殘保金。”企業(yè)注冊(cè)滿三年或者是企業(yè)在職員工人數(shù)在30人以上必須繳納，根據(jù)公式計(jì)算殘保金： 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。