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英妹
于2020-05-27 05:57 發布 ??656次瀏覽
樸老師
職稱: 會計師
2020-05-27 07:14
你好,有合同就得支付的
英妹 追問
2020-05-27 07:25
老師,沒有合同,還沒有簽呢,
樸老師 解答
2020-05-27 08:01
你這個具體是什么問題,是員工直接走了?沒有辭職?
2020-05-27 08:52
老師,勞動合同滿一個月不滿一年,用人單位要與勞動者簽合同,勞動者不與用人單位簽合同,單位用支付違約金嗎?
2020-05-27 08:55
用人單位書面提出與勞動者補訂勞動合同,而勞動者不簽,用人單位有權終止勞動關系,但此種情況下用人單位仍應當向勞動者支付經濟補償金
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老師,勞動合同滿一個月不滿一年,用人單位簽,勞動者不簽,用支付違約金嗎?
答: 你好,有合同就得支付的
違約金的支付主體為什么只能是勞動者?如果是用人單位違約了呢?賠償金的支付主體是誰?
答: 對于違約,勞動者是違約金,企業是賠償金 賠償金的支付主體是用人單位
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
老師,B選項勞動者已支付了違約金,相當于解除了約定,為何用人單位有權要求其繼續履行呢?
答: 您好,同學,你可以再具體看一下競業限制的定義和注意事項,它雖然交了違約金,但是還是要遵循競業限制的約定。
勞動者不履行勞務合同,企業還用支付違約金嗎
討論
根據勞動合同法律制度的規定,下列情形 中,用人單位可在勞動合同中約定由勞動者 承擔違約金的是()。
用人單位提出的違約金數額如果超過了單位提供的培訓費用,那么,當勞動者違約的時候,是不是可以不用支付違約金
請問:以完成一定工作任務為期限的勞動合同,因任務完成而終止的,需要支付違約金嗎?
固定期勞動合同終止前,用人單位雖然同意續訂勞動合同,但續訂勞動合同中約定的各項勞動條件低于原勞動合同中的約定條件,勞動者不同意續訂的,為什么用人單位還需向勞動者支付經濟補償金??
樸老師 | 官方答疑老師
職稱:會計師
★ 4.98 解題: 453198 個
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英妹 追問
2020-05-27 07:25
樸老師 解答
2020-05-27 08:01
英妹 追問
2020-05-27 08:52
樸老師 解答
2020-05-27 08:55