陳小魚 追問

2020-05-17 16:53

這個因為出現了工傷 所以企業拿出一部分錢給這個工人作為一次性撫恤金，每年支付多少出去有限額嗎

文老師 解答

2020-05-17 16:59

福利費稅前扣除限額是工資總額的14%以內的，可以所得稅稅前扣除

陳小魚 追問

2020-05-17 18:02

撫恤金和撫恤費是一個道理嗎，有沒有什么規定說是撫恤金是國家行為，企業給予工人的賠償可以算是撫恤金嗎

文老師 解答

2020-05-17 19:16

一般撫恤金是給死亡員工家屬的，您這應該來說是屬于工傷賠償是嗎

文老師 解答

2020-05-17 19:16

一般撫恤金是給死亡員工家屬的，您這應該來說是屬于工傷賠償是嗎

陳小魚 追問

2020-05-17 19:20

對 這是工傷賠償 工傷保險賠付后我們企業又拿出點錢給職工

文老師 解答

2020-05-17 19:22

這具體賠償標準，需要根據判定是幾級工傷的

陳小魚 追問

2020-05-17 19:25

老師你沒明白，我們是建筑勞務分包公司，工地上的工人發生工傷，傷殘鑒定也做了，工傷保險也賠償了，我們公司處于人道主義又給了工人一筆錢，這筆錢我應該如何入賬，可不可以做稅前扣除

文老師 解答

2020-05-17 19:29

可以，那就做福利費里面，就是不能超過工資總額的14%，超過的部分不能所得稅稅前扣除

文老師 解答

2020-05-17 19:29

可以，那就做福利費里面，就是不能超過工資總額的14%，超過的部分不能所得稅稅前扣除