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物業公司，之前沒有和員工簽訂合同，工資都是考勤做工資表，個稅和社保都是申報部分員工。現在公司準備和所有員工簽訂合同：勞動合同或者勞務合同……哪些員工適合簽勞動合同？哪些只能簽勞務合同？不同的合同在個稅和社保方面有什么不同處理方式
興奮的臺燈
于2020-05-02 18:53 發布 ??1391次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2020-05-02 18:57
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物業公司，之前沒有和員工簽訂合同，工資都是考勤做工資表，個稅和社保都是申報部分員工。現在公司準備和所有員工簽訂合同：勞動合同或者勞務合同……哪些員工適合簽勞動合同？哪些只能簽勞務合同？不同的合同在個稅和社保方面有什么不同處理方式
答： 六個月以內的用工，簽勞務合同，這個不需要交社保，對方給你去稅務局開發票，按勞務報酬報個稅 超過六個月的簽勞動合同，需要交社保，按工資報個稅
物業公司給保潔保安每月發放工資，是不是要個稅申報，但是不想繳納社保，這個要怎么處理更合規，都是五六十的老人，工資也就2千左右，大概20-30人，
答： 你好 按照工資發放是需要申報個稅和社保繳納的。 如果不想繳納社保，可以簽訂非全日制用工合同，以勞務報酬名義發放工資。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
你好，請問一下物業公司外聘人員工資如何申報個稅，單位沒有給這部分人繳納社保費
答： 如果不給他們繳納社保就只能申報勞務報酬。扣繳義務人向居民個人支付勞務報酬所得，按次或者按月預扣預繳個人所得稅，并向主管稅務機關報送《個人所得稅扣繳申報表》。具體預扣預繳方法如下：勞務報酬所得以收入減除費用后的余額為收入額。其中，每次收入不超過4000元的，減除費用按800元計算；每次收入4000元以上的，減除費用按20%計算。勞務報酬所得，以每次收入額為預扣預繳應納稅所得額。然后，按相關的預扣率、速算扣除數計算應納稅額。
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粵公網安備 44030502000945號
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