這道題D項(xiàng)為什么錯(cuò)?那履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人是誰?
從容的水蜜桃
于2020-04-07 16:03 發(fā)布 ??693次瀏覽

- 送心意
金子老師
職稱: 中級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)稅務(wù)師
2020-04-07 16:42
您好,學(xué)員,根據(jù)規(guī)定因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁;尚未建立工會(huì)的,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請(qǐng)仲裁。
由此可得,參加仲裁案件的當(dāng)事人可以是工會(huì);無工會(huì)的就是指定的勞動(dòng)者代表。
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您好,學(xué)員,根據(jù)規(guī)定因履行集體合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會(huì)可以依法申請(qǐng)仲裁;尚未建立工會(huì)的,由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)勞動(dòng)者推舉產(chǎn)生的代表依法申請(qǐng)仲裁。
由此可得,參加仲裁案件的當(dāng)事人可以是工會(huì);無工會(huì)的就是指定的勞動(dòng)者代表。
2020-04-07 16:42:00

你好,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
2017-04-28 09:39:42

您好,只要是發(fā)生了雇傭事實(shí),視同簽訂了勞動(dòng)合同的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
2020-04-15 09:17:56

您好,生病期間是不能解除勞動(dòng)合同的
2020-05-04 16:54:42

實(shí)習(xí)生用簽勞動(dòng)合同嗎?退休返聘人員用簽勞動(dòng)合同嗎
需要
2019-05-05 17:40:47
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