這道題D項為什么錯?那履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,當事人是誰?
從容的水蜜桃
于2020-04-07 16:03 發(fā)布 ??693次瀏覽

- 送心意
金子老師
職稱: 中級會計師,注冊稅務師
2020-04-07 16:42
您好,學員,根據(jù)規(guī)定因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁;尚未建立工會的,由上級工會指導勞動者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁。
由此可得,參加仲裁案件的當事人可以是工會;無工會的就是指定的勞動者代表。
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您好,學員,根據(jù)規(guī)定因履行集體合同發(fā)生的勞動爭議,經(jīng)協(xié)商解決不成的,工會可以依法申請仲裁;尚未建立工會的,由上級工會指導勞動者推舉產(chǎn)生的代表依法申請仲裁。
由此可得,參加仲裁案件的當事人可以是工會;無工會的就是指定的勞動者代表。
2020-04-07 16:42:00

你好,可以申請勞動仲裁
2017-04-28 09:39:42

您好,只要是發(fā)生了雇傭事實,視同簽訂了勞動合同的。根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關系的,應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020-04-15 09:17:56

您好,生病期間是不能解除勞動合同的
2020-05-04 16:54:42

實習生用簽勞動合同嗎?退休返聘人員用簽勞動合同嗎
需要
2019-05-05 17:40:47
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