星星工廠生產甲、乙兩種產品，根據工資結算匯總表，生產工人的計件工資分別為：甲產品1600元，乙產品2200元。生產工人的計時工資總額為10000元，其中甲產品生產工時為2000小時，乙產品生產工時為3000小時。車間管理人員工資為6580元，行政管理人員工資為4420元，銷售部門人員的工資為1000元。該企業職工福利各月相差較大，按工資總額的6％估計各部門的福利費。[要求]按生產工時比例分配甲、乙產品應分配的生產工人計時工資，計算甲、乙產品工資費用合計；編制工資費用分配的會計分錄和職工福利費分配的會計分錄。

答： 你好 甲計時工資=10000/（2000加上3000）*2000=4000；工資總計=4000加上1600=5600 乙計時工資=10000-4000=6000；工資總計=6000加上2200=8200 借：生產成本——甲 5600 借：生產成本——乙 8200 借：制造費用 6580 借：管理費用 4420 貸：銷售費用 1000 貸：應付職工薪酬 25800 借：生產成本——甲 5600*6% 借：生產成本——乙 8200*6% 借：制造費用 6580*6% 借：管理費用 4420*6% 貸：銷售費用 1000*6% 貸：應付職工薪酬 25800*6% 祝您學習愉快，如果對老師的回復滿意，請給老師一個好評，謝謝。

福利費計入工資表的分錄：借：管理費用-工資貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金還是：借：管理費用-福利費貸：應付職工薪酬-福利費借：應付職工薪酬-福利費貸：庫存現金

答： 您好，分錄二是正確的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

按職工工資總額的14%計提職工福利費的會計分錄

答： 借管理費用、福利費等貸應付職工薪酬福利費， 這個不用提前計提，按照實際業務來做就可以了