3>.根據資料(3),帶薪缺勤屬于()A職工工資、獎金、津貼和補貼 B職工福利費C短期帶薪缺勤。D短期利潤分享計劃

答： 同學，選 C短期帶薪缺勤　 借：管理費用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　23 000 　　貸：應付職工薪酬——帶薪缺勤——短期帶薪缺勤——累積帶薪缺勤　23000

職工福利不超過當年職工總工資的14%，這個職工福利是指“應付職工薪酬-應付職工福利”還是指“管理費用-職工福利 ”回為“管理費用-職工福利”不等于“應付職工薪酬-應付職工福利”職工加班和集體福利我是直接記入“管理費用-職工福利 ”的

答： 你好，指的是工資總額，一般看應付職工薪酬-工資下的金額

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

對于職工福利費超標部分可以不去開票嗎？

答： 可以。是可以沒有發票你到時全額調增