根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中屬于勞動合同可備條款的是（）A 休息、休假 B 服務期 C 工作時間 D 合同期限

答： 您好，學員，選擇B選項。

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起一定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。該期限為多少日

答： 你好，同學。 這里是10天，收到裁決書10天內(nèi)

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

無固定期限的勞動合同和以完成一定任務為期限的合同都是非全日制合同嗎？

答： 這3個是不一樣的使用范圍啊。 非全日制不簽無固定期限勞動合同。 非全日制用工的特點在于：在這個用工制度下，雙方都不約定試用期并一般是以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時，勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。 完成一定工作任務為期限勞動合同，仍舊是正式用工，只不過勞動合同截止日期是完成某項工作之后，非全日制用工是無需簽合同的，一般單位都只是前一個用工協(xié)議，很簡單的大概就是規(guī)定多少錢一個月，工作內(nèi)容等。