老師，如果是工傷呢！應(yīng)該怎么補(bǔ)償

答： 工傷保險條例》第二十九條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。 停工留薪期限根據(jù)員工的受傷實(shí)際情況確定，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為原工資福利待遇不變。原工資包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和按月發(fā)放的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。 司法實(shí)踐中，原工資一般以工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月工資計(jì)算。 法律依據(jù) 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條 工資總額由下列六個部分組成： (一)計(jì)時工資; (二)計(jì)件工資; (三)獎金; (四)津貼和補(bǔ)貼; (五)加班加點(diǎn)工資; (六)特殊情況下支付的工資。 《工傷保險條例》第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。 本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

公司因員工工傷另外給員工的補(bǔ)償費(fèi)怎么做賬

答： 你好，公司因員工工傷另外給員工的補(bǔ)償費(fèi) 借：營業(yè)外支出，貸：銀行存款等科目?

我是一名會計(jì),想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

有個增值稅普票是百分之三的稅率，公司報銷系統(tǒng)是百分之五的稅率，應(yīng)該怎么做呢？

答： 您好！因是普通發(fā)票，你發(fā)價稅合計(jì)入賬就是，稅率對你公司沒有影響的。