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加油
于2020-03-15 21:47 發布 ??3788次瀏覽
宇飛老師
職稱: 中級會計師,稅務師,注冊會計師
2020-03-15 21:48
你好,按當地最低工資發放并不違法,但是要在合同里面明確什么情況屬于公司經營困難的情形,以免企業借此為名少發工資。
加油 追問
2020-03-15 21:56
好的,謝謝老師
宇飛老師 解答
2020-03-15 21:57
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老師,如果簽勞動合同,合同上有一句話,如果公司經營困難,按當地最低工資發放工資,這樣合理嗎
答: 你好,按當地最低工資發放并不違法,但是要在合同里面明確什么情況屬于公司經營困難的情形,以免企業借此為名少發工資。
老板,公司要給非合同的員工發放工資10W,怎么可以少交一點稅
答: 您好,內賬發放,或者外賬讓員工提供發票報銷。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
我是同一個公司上班十年,調入兄弟公司,重新簽了合同是3000.實際發放工資時,領導以制度為由.按2600發放。怎么解決?可以勞動仲裁嗎?
答: 您好,這個當然是可以的
我們公司和其他的一個公司共用一個管理層。現在閑扯需要發放工資,對方單位想讓我們把這個人的工資直接打給他們,由他們發放。這樣就需要給我們開票吧。能不能我們直接給這個人支付工資,簽訂用工合同。哪種方式好
討論
請問下臨時工要簽合同嗎,發放工資怎么處理,
有別的單位人員委任我單位任職,這個需要簽合同或者什么,才能按照工資薪金發放工資,而非勞務?
老師您好,工資表上的名單必須是與公司簽訂勞動合同的嗎?新公司發放工資時有幾個都是老板的親戚,無雇傭關系,這樣可以嗎?
什么是臨時工,不簽訂勞動合同,但每個月發放工資
宇飛老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,稅務師,注冊會計師
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2020-03-15 21:56
宇飛老師 解答
2020-03-15 21:57