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快·樂
于2020-03-14 16:23 發布 ??623次瀏覽
汪晨老師
職稱: 中級會計師,初級會計師
2020-03-14 16:33
你好,協商補了一個月工資可以了,說已經給過補償就可以了。
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我公司19年5月份招進一名員工,到20年1月頭上因為平時錯誤比較多,所以和她說做到年底,并補了她一個月工資,現在她媽媽來問說要補償,我們應該怎么回應
答: 你好,協商補了一個月工資可以了,說已經給過補償就可以了。
離職補償金不超上年平均工資三倍,這上年平均工資是平均年工資還是平均月工資
答: 你好!是一整年的3倍了。一整年收入
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
公司辭退員工,需要補償一個月的工資給員工,這一個月工資是員工每個月的平均工資還是其他的
答: 您好,是他上年的月平均工資
員工離職,補償一個月工資5000元,這個要不要交什么稅
討論
老師,我單位有位員工的月工資是:1800(基本工資)+500(績效)+1000(其他補貼=3300(元)現她被裁員,要補償她一個月的工資,是按基本工資1800元/月,還是所有的加起3300元/月補償
老師,你好,咨詢一個問題,經濟補償金是按照年工資3倍,還是月工資3倍
公司辭退員工補償了一個月工資給她,這個補償金要算個稅嗎?
公司員工平均月工資是6000元,一年就是72000元,辭退員工補償金10萬元,需要交納個稅嗎?辭退后兩個月又重新聘請該員工可以嗎?會有什么風險?
汪晨老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師,初級會計師
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