精品久久久久久久无码,人妻办公室出轨上司hd院线,三十熟女,夜夜躁狠狠躁日日躁视频

送心意

玲老師

職稱會計師

2020-03-14 11:34

勞務派遣是企業(yè)接受勞務派遣公司的人員,來公司干活,勞務外包是企業(yè)把整個勞務項目外包給其他企業(yè)

蜻蜓.o0 追問

2020-03-15 11:07

老師,那勞務外包的話公司要給勞務外包的員工代扣代繳個稅和社保嗎?

玲老師 解答

2020-03-15 11:39

你企業(yè)把勞務外包給 其他的勞務公司,就是這個勞務公司給自己的員工交社保 和個稅

上傳圖片 ?
相關問題討論
您好,勞務派遣的是針對勞務公司的,業(yè)務外包的是針對業(yè)務單位的
2019-11-08 22:02:42
1.適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,勞務外包適用合同法。 2.勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。 3.勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。 發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。 4.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務外包下,發(fā)包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。 5.違法的后果不同。 勞務外包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。
2018-12-20 14:55:03
你好,①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關系,勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理,其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的工作量結算,其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準,根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用,其合同標的一般是“人”。或者說,勞務外包下,發(fā)包方買的是“勞務”,而勞務派遣下,用工單位買的是“勞動力”。⑤違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬
2019-06-13 17:16:35
是的啊
2018-03-22 09:24:59
不一樣的,第一個是普通企業(yè)的,第二個是建筑勞務的,針對建筑行業(yè)的。
2021-08-05 10:09:50
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費咨詢老師
精選問題
    相似問題
    舉報
    取消
    確定
    請完成實名認證

    應網(wǎng)絡實名制要求,完成實名認證后才可以發(fā)表文章視頻等內容,以保護賬號安全。 (點擊去認證)

    取消
    確定
    加載中...
    主站蜘蛛池模板: 诏安县| 南漳县| 盱眙县| 鄄城县| 南江县| 额济纳旗| 诸城市| 丰顺县| 时尚| 津南区| 奎屯市| 札达县| 宁津县| 靖边县| 石狮市| 平乐县| 吴川市| 共和县| 宁晋县| 军事| 冕宁县| 广河县| 会宁县| 忻城县| 霍邱县| 历史| 华亭县| 新密市| 贡山| 宜都市| 保亭| 鱼台县| 锡林郭勒盟| 东源县| 搜索| 瑞昌市| 正阳县| 昭觉县| 广州市| 大悟县| 滨海县|