簽勞動合同工作是財務負責還是人事，如果人事不是知道公司員工薪酬，工資是人事核算不是財務

答： 一般是人事部門 工資一般是財務部門核算

平常做法是發生時：借：應付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同） 貸：銀行存款結轉時 借：管理費用-職工福利（無核算） 貸：應付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同）發現以前期間錯誤錄入的是：發生時：借：應付職工薪酬-職工福利（輔助核算：財務部） 貸：銀行存款結轉時 借：管理費用-職工福利（無核算） 貸：應付職工薪酬-職工福利（輔助核算：共同）導致了，應付職工薪酬-職工福利（輔助核算：財務部）還有余額未結賬，該如何調整？

答： 整個應付職工薪酬-職工福利科目是平的？就是在帶有輔助核算部門不屬于共同的，都有余額，也就是賬做錯，該如何調整？

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

與派遣公司簽合同，勞務派遣員工工資保險，需要通過應付職工薪酬核算嗎？

答： 對方發工資，然后你們收到的發票是勞務派遣的，不用通過應付職工薪酬，直接借管理費用，勞務費或者主營業務成本，勞務費貸，銀行存款。