老師,請問其他應收或其他應付是負數,怎么調整 問
不需要做賬調整,只是做報表的時候負數的余額調整到對方科目反應 答
公司做員工宿舍,這個打井的費用計入管理費用還是 問
你好,這個金額有多少。 答
建筑公司和甲方簽訂的總合同A繳納印花稅,然后把A 問
要,B合同還要再次繳納印花稅 答
老師:員工收了公司營業款沒有存回公司,公司去法院 問
你好,這個沒有什么影響,不用擔心。 答
老師,個體工商戶一直是定核征收,5月份開了15萬的安 問
你好核定的金額是多少啊 答

制造費用的社保費需要結轉計入生產成本-輔助生產成本 制造費用
答: 你好 需要啊,這個制造費用期末默認是結轉到生產成本的
生產成本-基本生產成本-飯盒 2448.9生產成本-基本生產成本-密封盒 3265.2 生產成本-基本生產成本-水杯 4081.5 制造費用-社保費 1114.8 銷售費用-社保費 1632.6 管理費用-社保費 9197.18 貸:應付職工薪酬-社會保險費 21740.18 這樣計提行嗎?
答: 可以的。。。。。。。。。。。
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
社保,,也要按部門分攤,生產車間的社保是計入生產成本-直接人工,車間管理是制造費用-社保費計提社保的時候借:制造費用-社保費 生產成本-直接人工結轉制造費用借:生產成本-制造費用貸:制造費用-社保費完工入庫借:庫存商品-A產品貸:生產成本-直接材料 生產成本-直接人工(此處直接人工原本是工資,還需要自行加上社保及公積金是嗎) 生產成本-制造費用上面的分錄對嗎?就是生產車間的社保和人工不需要單獨結轉,在完工入庫的時候直接加到工資里面計入直接人工是嗎
答: 1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現金

