社保里每年交的大額100元，應該是公司交一部分！員工扣一部分！我們老板說100都扣公司的就行！問題是外賬都記管理費用社保里面！憑證有自己聽的一部分！可以唄？

答： 你好，可以這樣做賬，但是幫個人承擔那部分不能稅前扣除

老師 我拿到這個月社保局的社保完稅憑證后 上面的費用金額全部計入公司的管理費用-員工社保嗎？不是有一部分是員工自己繳納的嗎？也計入公司的管理費啊？

答： 你好，個人的計入其他應收款核算 的

我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發展，是要不斷考證的

你好，我想問下公司證要掛外來人員的證件進來，為他買了份社保，這個社保費用是出公司管理費用中的社保費，還是辦證費？

答： 您想了解的社保費用是記入“管理費用中的社保費”還是“辦證費”的問題，一般來說，社保費用應當計入公司的管理費用中的社保費。 外來人員的證件掛靠費和社保費是兩個不同的概念。證件掛靠費通常是指將某人的證件掛靠在公司名下所產生的費用，這通常涉及到一些中介機構或者個人代辦證件的費用。而社保費則是公司為員工繳納的社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。 如果您為外來人員購買了社保，那么相關的社保費用應當計入公司的管理費用中的社保費科目。這是因為，為員工繳納社保是公司的法定義務，也是公司管理的重要組成部分。這些費用通常由公司承擔，并作為公司的一項正常的管理費用支出。 至于辦證費，如果是指辦理外來人員證件所產生的費用，那么應當根據具體情況進行判斷。如果辦證費是與公司業務相關的，比如公司需要辦理某些證件才能開展業務，那么相關的辦證費可以計入公司的管理費用中的辦公費或者業務費等科目。但如果辦證費與公司業務無關，比如個人私事需要辦理證件所產生的費用，則不應由公司承擔。