企業未與學校簽訂三年以上實習合作協議,只單方面與實習生簽訂實習協議,期限一般為3-12個月,公司不為實習生繳納社保、公積金,只按協議每月發放勞動報酬。這樣,企業在代扣實習生個人所得稅時,是按3500元工資標準扣稅,還是按勞務稅金20%扣稅呢?此報酬可否在企業所得稅稅前扣除?
藍果夢
于2016-04-14 09:34 發布 ??1232次瀏覽
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鄒老師
職稱: 注冊稅務師+中級會計師
2016-04-14 09:38
怎么樣才能按照工資薪金所得扣稅
相關問題討論

您好!2012年4月下旬,國家稅務總局發布了《關于企業所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》(國家稅務總局公告2012年第15號),國家稅務總局公告2012年第15號文第二條規定:"企業因雇用季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發生的費用,應區分為工資、薪金支出和職工福利費支出,并按《中華人民共和國企業所得稅法》(主席令第63號,以下簡稱《企業所得稅法》)規定在企業所得稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的,準予計入企業工資、薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。"????2012年5月上旬,國家稅務總局辦公廳又對國家稅務總局公告2012年第15號文全文作了解讀,其中對上述規定的解讀是:"根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》(國務院令第512號,以下簡稱《企業所得稅法實施條例》)第三十四條的規定,企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬,應作為工資、薪金,準予在稅前扣除。企業雇傭季節工、臨時工、實習生、返聘離退休人員以及接受外部勞務派遣用工,也屬于企業任職或者受雇員工范疇,因此國家稅務總局公告2012年第15號文明確,企業支付給上述人員的相關費用,可以區分工資、薪金支出和職工福利費支出后,準予按《企業所得稅法》的規定進行稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的,準予計入企業工資、薪金總額的基數,作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
2017-06-08 16:52:19

你好!可以的。可以稅前扣除。
2018-10-18 16:12:41

按勞務報酬所得
可以在所得稅稅前扣除
2016-04-14 09:35:47

借:應付職工薪酬--工資
貸:其他應收款--代墊房租
銀行存款
應交稅費--應交個人所得稅(如果涉及的話)
2018-07-31 11:01:49

同正式員工一樣扣 的
2015-12-26 22:15:35
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