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送心意

陳詩晗老師

职称注冊會計師,高級會計師

2019-12-16 17:32

是否共擔風險,虧損了承擔嗎

阿拉博 追问

2019-12-16 17:35

不承擔虧損。

陳詩晗老師 解答

2019-12-16 17:52

那就不是正真意義的股權
你是分紅作為你的費用處理

阿拉博 追问

2019-12-16 17:58

那這種股權分配就不能寫進公司章程了對么?

陳詩晗老師 解答

2019-12-16 18:02

是的,你這只能是屬于股權激勵費用處理

阿拉博 追问

2019-12-16 18:03

賬務分錄怎么寫

陳詩晗老師 解答

2019-12-16 18:05

借,管理費用
貸,應付職工薪酬

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相关问题讨论
是否共擔風險,虧損了承擔嗎
2019-12-16 17:32:58
你好 按公司章程約定來執(zhí)行
2019-07-25 10:10:22
你好,大股東不想分紅的話,這個股東大會決議就過不了,是不能分紅的
2021-08-28 14:31:42
公司股東利潤分紅協議方案 某公司股東利潤分紅方案 股東一: 股東二: 股東三: 股東四: 股東五: 股東六: 股東七: 根據某有限公司股東大會的一致通過,先將綿陽某裝飾工程有限公司營業(yè)利潤分紅事項作如下協定,全體股東以茲遵守: 一、名詞解釋 1、營業(yè)周期:是指每個自然年度為一個經營周期。 2、周期結算:每個營業(yè)周期滿后,公司財務人員將公司的財務情況進行匯總。 3、利潤:總營業(yè)額-開支-稅收后的純盈余。 4、公司發(fā)展基金:利潤的20%為公司發(fā)展基金,不作分配,僅用于公司投資、擴張、融資、虧損償還。 第 2 頁 共 8 頁 5、分紅的本金:利潤的60%作為一個經營周期分紅的本金。 6、董事會管理費用:一個營業(yè)周期結算后,除股東分紅及公司發(fā)展基金以外,將利潤的20%用于董事會管理費用(其中包含:籌建工作組工資、辦公費用、會議或聚餐開銷)。 二、分配原則 1、經全體股東一致同意,分紅按照各股東出資比例進行分配:股東一占18%,股東二占17%,股東三占15%,股東四占15%,股東五占10%,股東六占15%,股東七占10%。 2、籌建工作組工資按照職位進行設定,組長5000/月,副組長4500/月,建店小組4500/月,后勤3000/月;如一個營業(yè)周期結算后董事會管理費用總額超過利潤的20%,則扣除實際開銷后,籌建工作組按照上述工資占比分配剩余金額作為工資,如一個營業(yè)周期結算后,20%利潤作為董事會管理費用后仍有結余,多出部分作為經營團隊的額外獎勵經董事會半數以上董事通過后發(fā)放給相應的管理人員,當年未分配完的金額第二年將轉入公司發(fā)展基金。 三、利潤分紅的其他事項 1、每個營業(yè)周期屆滿后,2個月內進行周期
2022-03-20 09:35:17
是的,這個也是20%的個稅的,自然人股東要交的
2020-04-20 12:33:53
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