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會計學堂
于2019-12-14 20:38 發布 ??1973次瀏覽
文老師
職稱: 中級職稱
2019-12-14 20:39
您好,嚴格來說是不可以的
會計學堂 追問
2019-12-14 20:50
社保基數與實際工資不符要緊嗎
文老師 解答
2019-12-14 20:56
您好,像您這種情況還是存在的,但是會越來越規范的
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我們公司比如說實際工資是5000,但是社保最低基數是3000,我們平時都是按最低基數交社保,工資按實際發?這樣可以嗎?或者說有什么更好的辦法嗎
答: 您好!社保繳費基數不一定與公司員工實際工資掛鉤,貴司目前的社保繳納和工資發放合理。
工傷的賠付是按社保基數,還是實際工資?
答: 您好,作為企業來說,是按工資,但是申請社保的工傷,他只會根據社保的基數賠償,
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
交社保基數可不可以比實際工資高很多來繳,超過工資部份自已補給公司,這樣可行嗎?
答: 操作上是可以,不過不建議這樣。特別是19年以后
社保基數2500元,實際工資3200左右,合理嗎
討論
現在交社保都是以實際工資為基數,如員工工資比較高,那么把工資計兩部分,一部分工資,一部分績效,這樣可不可以
社保基數一定要按照實際工資交嗎?但是實際情況沒幾家公司是一致的,我想問一下有什么解決方案
您好老師,我想咨詢一下,我交的社保基數是3500,我實際工資是6000,這個要緊嗎
怎么能少交這個社保基數呢,比如說工資兩萬。是按這個實際工資繳的太多了,怎么能把這個斃掉。
文老師 | 官方答疑老師
職稱:中級職稱
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會計學堂 追問
2019-12-14 20:50
文老師 解答
2019-12-14 20:56