- 送心意
陳詩晗老師
职称: 注冊會計師,高級會計師
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計提工資:
借:事業支出50000
貸:應付職工薪酬—基本工資 40000
—公積金 3000
—社保 2000
貸:應交稅費 ---個人所得稅 5000
發放工資:
借:應付職工薪酬40000
貸:銀行存款4000
繳納個稅:
借:應交稅費 --個人所得稅 5000
貸:銀行存款 5000
二、事業單位發放工資時,以前是不需計提,直接走事業支出和銀行存款科目就發放了,現在相當于先通過應付職工薪酬科目計提一下,然后再發放,養老保險、公積金等繳納跟著工資一起走。
擴展資料:
(一)企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等,借記應付職工薪酬,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應收款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。
企業向職工支付職工福利費,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運作和職工培訓,借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。
(二)計提比例:
醫療保險費:10% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:12%)
養老保險費:12% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:22%)
失業費:2% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:2%)
工傷保險:1% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:0.5%)
生育保險:見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意:各地的繳納比率是有差別的,如上海是:7%)
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
2019-06-29 16:22:08

1、事業單位計提工資時,通過事業支出科目、應付職工薪酬科目核算,其對應的分錄為:
借:事業支出,
貸:應付職工薪酬—基本工資,
應付職工薪酬—公積金,
應付職工薪酬—社保,
應交稅費—個人所得稅。
2、事業單位發放工資時的會計分錄:
借:應付職工薪酬,
貸:銀行存款。
3、事業單位員工繳納個稅時的會計分錄:
借:應交稅費—個人所得稅,
貸:銀行存款。
2022-06-29 18:24:34

你好,同學。
借 單位 管理費用
貸 應付職工薪酬
發放
借 應付職工薪酬
貸 銀行存款
其他應收款
應交稅費
借 行政支出
貸 獎金結存
2019-11-13 11:28:46

事業單位發放工資與繳納社保的會計分錄怎么做?
答:小編認為,對于事業單位發放工資與繳納社保,其會計分錄如下:
通常情況下,企業都是在下月發放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金,這里我們假設,社保繳納在工資發放之后,則發放工資時應作如下分錄:
借:應付職工薪酬——工資
貸:其他應付款——社保公積金(個人應承擔的社保及公積金部分)
應交稅費――應交個人所得稅(個人工資和福利等應代扣代繳個稅部分)
銀行存款
工資發放完畢,繳納社保時的應作如下分錄:
借:應付職工薪酬——社保公積金
其他應付款——社保公積金
應交稅費――應交個人所得稅
貸:銀行存款
事業單位發放工資與繳納社保的會計分錄怎么做?
按每月應繳納的社保公積金中,單位應承擔的部分計提社保及住房公積金,分錄如下:
借:管理費用——社保公積金
銷售費用——社保公積金
生產成本(制造費用)——社保公積金
研發支出——社保公積金
貸:應付職工薪酬——社保公積金(單位應承擔的社保及公積金部分)
2019-07-09 16:21:54

提出現金時:
借:銀行存款
貸:現金
發工資、公積金和醫保時:
借:事業支出
貸:現金
其他應付款--公積金
其他應付款--醫保
繳款時:
借:其他應付款--公積金、醫保
貸:銀行存款
2019-04-08 17:54:57
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