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上善若水
于2019-11-09 15:36 發布 ??5268次瀏覽
venus老師
職稱: 中級會計師
2019-11-09 15:41
《勞動法》規定的工資的計算方式是:月實際工資=月工資÷21.75×26。月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍。雙休日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍。法定節假日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。《勞動法》第三十八條規定,用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。就是7休1制度,推算每月最長工作約26天。
上善若水 追問
2019-11-09 15:54
老師,那你以每個月上26天,每天9小時,月實際工資5000為例,幫我分解一下。我算的總是有點對不上。
venus老師 解答
2019-11-09 15:56
這個是勞動法規定的
現實生活中是按照你們的工資核算制度呀來走的
2019-11-09 15:57
能不能把過程給分解一下?
2019-11-09 16:04
月工資=5000/21.5*26加班=5000/21.5*26*1.5
現實工作中很少能真正按這個走
2019-11-09 16:08
好的,謝謝。
2019-11-09 16:10
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按勞動法計算員工基本工資3000缺勤了20天,應該怎么計算?
答: 你好 看你們基本工資是按多少天來算的
請問勞動法計算春節期間的普工工資怎么計算的
答: 你好 比如以月工資標準3000元為例,基數為21.75天,計算方法為:三倍日工資=3000÷21.75×300%≈413元
一名會計如何讓領導給你主動加薪?
答: 都說財務會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
老師,26天工作制的工資是怎么計算的,符合勞動法的。
答: 老師,那你以每個月上26天,每天9小時,月實際工資5000為例,幫我分解一下。我算的總是有點對不上。
月工資5000元,6天工作制,只有周末休息,5月份5號開始上班,(前面有勞動節),怎么計算工資
討論
臨時工工資按勞動報酬計算?還是工資薪金計算?
五月份單休,平時都按照26天計算日工資,實際上這個月勞動節放假5天,帶薪休假3天,單休4天。這個應出勤天數是幾天啊?
老師,2月份的工資怎么計算,疫情期間勞動法有規定嗎
按照勞動法計算工資的話,新同事6月出勤10天,應該出勤22天,看到有一個月計薪天數是21.75天,那是按3000/21.75*10嗎?還是3000/22*10?
venus老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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上善若水 追問
2019-11-09 15:54
venus老師 解答
2019-11-09 15:56
venus老師 解答
2019-11-09 15:56
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2019-11-09 15:57
venus老師 解答
2019-11-09 16:04
venus老師 解答
2019-11-09 16:04
上善若水 追問
2019-11-09 16:08
venus老師 解答
2019-11-09 16:10