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紫藤老師
職稱： 中級會計師,稅務師
2019-10-25 10:03
勞務分包指計件或者計時的方式把工程的勞務分包給勞務承包人，由工程承包人支付勞務報酬。也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理
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你好 具體您想問什么問題
2021-11-27 21:50:55
勞務分包指計件或者計時的方式把工程的勞務分包給勞務承包人，由工程承包人支付勞務報酬。也就是：甲施工單位承攬工程后，自己買材料，然后另外請乙勞務單位負責找工人進行施工，但還是由甲單位組織施工管理
2019-10-25 10:03:17
可以的
2017-08-08 21:08:39
您好，勞務派遣公司和勞務分包的分別如下，建筑工程可以和勞務派遣公司簽勞務派遣合同。
營改增后，所謂的“勞務”（傳統(tǒng)勞務，不是營改增中勞務概念）的增值稅適用稅率/征收率，您搞混了嗎？
別擔心，小編來幫大家做個簡單的實務區(qū)別：
1.勞務派遣服務（含安保服務）
一般計稅方法（適用一般納稅人）：適用稅率6%；
差額簡易計稅方法（適用一般納稅人和小規(guī)模納稅人）：適用征收率5%；
簡易計稅方法（適用小規(guī)模納稅人）：適用征收率3%；
政策依據(jù)：財稅（2016）47號和財稅（2016）68號文件。
2.建筑業(yè)勞務
一般計稅方法（適用一般納稅人）：適用稅率11%；
簡易計稅方法（適用一般納稅人和小規(guī)模納稅人）：適用征收率3%；
主要看業(yè)務實質(zhì)，提供的“勞務”屬于財稅（2016）36號文件規(guī)定《銷售服務、無形資產(chǎn)、不動產(chǎn)注釋》中的建筑服務內(nèi)容，如純修繕勞務、安裝勞務。
3.其他以外的“勞務”（比如修理修配、咨詢勞務等）
一般計稅方法（適用一般納稅人）：適用稅率17%/6%；
簡易計稅方法（適用一般納稅人和小規(guī)模納稅人）：適用征收率3%；
政策依據(jù)：財稅（2016）36號。
2017-04-26 23:00:26
1、勞務派遣:一般納稅人全額6%或差額5%
（1）全額6%：提供勞務派遣服務的一般納稅人，可以選擇一般計稅方式，全額依照6%的稅率計算繳納增值稅；可以全額開具專用發(fā)票。
提示：一般納稅人采用一般計稅方法的，需要全額列收，不得以全部價款減去支付的工資、保險等之后的金額列收。對應的稅率為6%，可以抵扣進項稅額。
全額6%發(fā)票開具提示：開一張全額的稅率為6%的增值稅專用發(fā)票或普通發(fā)票，品名為*人力資源服務*勞務派遣服務。
（2）差額5%：可以選擇簡易計稅方式，按照差額征稅的方法，扣除代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，依照5%的征收率計算繳納增值稅，差額部分可以開具專用發(fā)票。
應納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位支付給勞務派遣員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用) ÷（1%2B5%）×5%
提示：一般納稅人采用簡易計稅方法的，需要全額列收，差額交稅。支付的工資、保險等金額可以進行增值稅的扣減，但不能抵扣進項。對應的征收率為5%。
①適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，牽扯到的是勞動關系，勞務外包適用合同法。②勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體;勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規(guī)定設立的法人實體。③勞動者管理的責任主體不同。這是兩者最主要的區(qū)別。發(fā)包企業(yè)對勞務外包單位的員工不進行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務外包單位自己安排確定;勞務派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時間進行勞動。④勞務外包一般按照事先確定的勞務單價根據(jù)勞務外包單位完成的工作量結算，其合同標的一般是“事”;勞務派遣一般是按照派遣的時間和費用標準，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結算費用，其合同標的一般是“人”。或者說，勞務外包下，發(fā)包方買的是“勞務”，而勞務派遣下，用工單位買的是“勞動力”。⑤違法的后果不同。勞務外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任;勞務派遣中，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》都會承擔連帶賠償責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2022-03-04 11:19:12
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紫藤老師 解答
2019-10-25 10:03