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在8月31號計提8月工資4600，然后在8月申報繳納8月社保600，到9月15號發放工資，個人社保部分應該用科目其他應收款嗎？ 先發工資，后繳納社保，用科目其他應付款，那這個發放的工資和社保應該分別是哪個月份的？
禾苗
于2019-09-26 18:38 發布 ??1094次瀏覽
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郭老師
職稱： 初級會計師
2019-09-26 19:13
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你好老師，發放工資時用其他應收款還是其他應付款
答： 你好同學，計提工資記入應付職工薪酬貸方，發放時借方記入應付職工薪酬
老師你好，想問下公司代扣代繳五險一金，由于公積金是發工資之前繳納的，社保是發工資之后繳納的，那發放工資時，代扣代繳的五險一金應該用其他應收款還是其他應付款呢
答： 我這樣跟你講一下，，比如說三月份你交的保險和公積金，他都是在三月份交的錢，但其實你三月份的工資是在四月份發的。我們用其他應收款就可以的，一般都是用其他應付款，但是你用其他應付款也沒錯，只是一個過渡科目。
報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？
答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
老師，為什么先發工資，再發社保用其他應付款，先發社保再發工資用其他應收款，發放工資時
答： 其他應收款的話，就是你先付了社保，然后要再跟職工收取的，所以用其他應收款。 其他應付款的話就是，你先把職工這個錢扣下來了，以后再去交社保，所以用其他應付款。
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