現在股東如果是外國人是否還有什么政策的優惠
戯
于2019-09-10 09:00 發布 ??1122次瀏覽
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佟老師
職稱: 稅務師,中級會計師
2019-09-10 09:00
你好,針對企業沒有什么優惠政策
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你好,針對企業沒有什么優惠政策
2019-09-10 09:00:46

一、自主就業退役士兵從事個體經營的,自辦理個體工商戶登記當月起,在3年(36個月,下同)內按每戶每年12000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。限額標準最高可上浮20%,各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體限額標準。
二、企業招用自主就業退役士兵,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險當月起,在3年內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅優惠。定額標準為每人每年6000元,最高可上浮50%,各省、自治區、直轄市人民政府可根據本地區實際情況在此幅度內確定具體定額標準。
財稅[2019]21號 財政部 稅務總局 退役軍人部關于進一步扶持自主就業退役士兵創業就業有關稅收政策的通知
2020-07-19 11:36:36

你好!殘保金跟增值稅上有優惠了
2019-07-26 10:45:08

你好 這個是沒有具體的優惠政策的。
2020-02-24 15:35:12

四種方式:
1、剩余股利政策
剩余股利政策適用于那種有良好的投資機會,對資金需求比較大,能準確的測定出目標(最佳)資本結構,并且投資收益率高于股票市場必要報酬率的公司,同時也要求股東對股利的依賴性不十分強烈,在股利和資本利得方面沒有偏好或者偏好于資本利得。從公司的發展周期來考慮,該政策比較適合于初創和成長中的公司。對于一些處于衰退期,又需要投資進入新的行業以求生存的公司來說,也是適用的。當然,從籌資需求的角度講,如果在高速成長階段公司分配股利的壓力比較小,也可以采用剩余股利政策以尋求資本成本最低。事實上,很少有公司長期運用或是機械的照搬剩余股利理論,許多公司運用這種理論來幫助建立一個長期的目標發放率。
2、固定股利或穩定增長股利政策
固定股利或穩定增長股利政策適用于成熟的、生產能力擴張的需求減少、盈利充分并且獲利能力比較穩定的公司,從公司發展的生命周期來考慮,穩定增長期的企業可用穩定增長股利政策,成熟期的企業可借鑒固定股利政策。而對于那些規模比較小,處于成長期,投資機會比較豐富,資金需求量相對較大的公司來說,這種股利分配政策并不適合。
3、固定股利支付率政策
固定股利支付率政策雖然有明顯的優點,但是所帶來的負面影響也是比較大的,所以很少有公司會單獨的采用這種股利分配政策,而大都是充分考慮自身因素,和其他政策相結合使用。
4、低正常股利加額外股利政策
低正常股利加額外股利政策適用于處于高速增長階段的公司。因為公司在這一階段迅速擴大規模,需要大量資金,而由于已經度過初創期,股東往往又有分配股利的要求,該政策就能夠很好的平衡資金需求和股利分配這兩方面的要求。另外,對于那些盈利水平各年間浮動較大的公司來說,無疑也是一種較為理想的支付政策。
2020-12-05 20:36:12
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戯 追問
2019-09-10 09:35
佟老師 解答
2019-09-10 09:37