同學(xué)要求是分開做的同學(xué)。

你好，解析可能不小心打錯(cuò)了

電線可以做一塊的，做辦公費(fèi)，水龍頭和插座可以分開吧，領(lǐng)用應(yīng)該有記錄，還有也可以去數(shù)下

就是重新算分紅百分比

按照城市不同,最低標(biāo)準(zhǔn)的28%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn) 養(yǎng)老保險(xiǎn): 國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)：單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的21％，職工每月按本人繳費(fèi) 工資的8％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)； 外商投資企業(yè)、私營企業(yè)：單位每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20％，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8％繳納； 個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員：每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 企業(yè)以本企業(yè)上年度月平均工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，職工個(gè)人以本人上年度月平均工資為繳費(fèi) 基數(shù)、企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)不得低于職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和。所有企業(yè)職工均實(shí)行統(tǒng)一的＂保底＂和＂攔 頭＂政策，即繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資60％，按上年度全市職工月平均工資60％作 基數(shù)繳費(fèi)；超過上年度全市職工月平均工資300％的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。 失業(yè)保險(xiǎn): 失業(yè)保險(xiǎn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳費(fèi)，職工按照繳費(fèi)工資的1％繳費(fèi)，農(nóng)民合同 制工人本人不繳費(fèi)。 醫(yī)療保險(xiǎn): 醫(yī)療保險(xiǎn)單位以本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人以本人繳費(fèi)基數(shù)的 2％繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費(fèi)。 工傷保險(xiǎn): 工傷保險(xiǎn)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、 2.0％。用人單位屬二、三類行業(yè)的，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度 等因素，每兩年浮動(dòng)一次。 生育保險(xiǎn)