#提問#6月份計提當月工資22500.7月份發放6月份工資是24500.7月份也沒有補提這部分差額，8月份還可以補提嗎

答： 你好 可以補計提的 把中間的差額補計提起來 摘要寫清楚是6月的

當1月份工資做了計提，到了2月份發放工資的時候，被老板告知其中一個員工漲工資了，那請問計提與發放對不上，是不是要補做計提差額呢

答： 同學你好，是需要補做計提的差額；

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

1,請問如果年終獎在1月發放, 那就是1月份月薪不足5000元的,要將1月工資與5000元的差額算出來嗎?2,月薪不足5000元的,是指應發工資不足5000元的嗎?要將應付工資與5000元的差額計算出來嗎?2,月薪不足5000元的,是指應發工資不足5000元的嗎?要將應付工資與5000元的差額計算出來嗎?

答： 比如，工資4000，你年終獎-1000計稅