在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除"三險一金"后的工資薪金25000元，負擔其14歲的女兒的初中教育費用。(1)1月，甲單位統一給包括李某在內的全體員工購買了每人每年3000元的符合規定的商業健康保險產品。（提示：商業健康保險每月定額扣除200元）(2)1月某一個休息日，業余幫乙單位檢查設備運行，乙單位按照10000元的標準支付給李某報酬。(3)2月領取2022年年終獎36000元，選擇單獨計稅。(4)2月在丙雜志社發表一篇技術分析文章，取得稿酬2000元。（對子女教育專項附加扣除李某選擇在甲單位預扣預繳其稅款時扣除）回答問題。(1）甲單位1月應預扣預繳李某的個人所得稅。(2）乙單位1月應預扣預繳李某的個人所得稅。(3）甲單位2月應預扣預繳李某工資薪金的個人所得稅。(4）甲單位2月應扣繳李某年終獎的個人所得稅。(5）丙雜志社2月應預扣預繳李某的個人所得稅

答： 1 您是2023年的嗎 2023 子女教育2000元扣除

甲單位就職的工程師李某每月取得工資薪金25420元，其中含單位應為其扣繳的基本養老保險260，基本醫療保險120元，失業保險40元；負擔其就讀于八年級的兒子的教育費用；負擔其53歲父母的贍養支出。2019年1月和2月取得以下收入：（1)1月單位統一給包括李某在內的全體員工購買了每人每年300元的符合規定的商業健康保險產品（2）1月某一個休息日，業余時間幫乙單位檢查設備運行，乙單位按照10000的標準支付給李某報酬。（3）2月領取2018年年終獎38000元，選擇單獨計稅。（4）2月取得技術轉讓所得5000元。要求：(1)甲單位1月應預扣預繳李某的個人所得稅

答： 商業健康保險次月才能扣除。　對個人購買符合規定的商業健康保險產品的支出，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除，扣除限額為2400元/年（200元/月）。單位統一為員工購買符合規定的商業健康保險產品的支出，應分別計入員工個人工資薪金，視同個人購買，按上述限額予以扣除。 （25420%2B300-260-120-40-5000-1000-2000）*3%=519元 勞務報酬按10000*（1-20%）*20% 年終獎=38000/12=3166.67.38000*10%-210

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

在甲單位就職的工程師李某每月取得扣除“三險一金”后的工資薪金25000元，負擔其就讀于九年級的女兒的教育費用。2019年1月和2月還取得以下收入：(1)1月，甲單位統一給包括李某在內的全體員工購買了每人每年3000元的符合規定的商業健康保險。(3)2月領取2018年年終獎36000元，選擇單獨計稅。問題一為什么計算預扣預繳時都要把3000加進去問題二年終獎單獨計稅，在計算預扣預繳時不用計算個人所得稅嗎？

答： 企業為員工購買商業險是視同工資繳納稅。 年終獎不并入綜合所得