“如果因一方不履行勞動(dòng)合同，造成另一方損失的，違約方應(yīng)賠償對(duì)方相應(yīng)的損失”這道判斷題，如果這份勞動(dòng)合同是不合法且無(wú)效的，違約方也要賠償嗎？

答： 這個(gè)的話就不用了，因?yàn)楹贤遣缓戏ㄇ覠o(wú)效的

公司要跟員工簽勞動(dòng)終止合同，把他們劃到另外一個(gè)公司上面去，但是上班還在原來(lái)的公司上班，這樣不就相當(dāng)于勞動(dòng)派遣工了嗎？這樣做的話對(duì)員工有什么損失嗎？

答： 誰(shuí)給發(fā)工資呢？直接在哪里報(bào)個(gè)稅在哪里發(fā)工資就行了

我是一名會(huì)計(jì),想問(wèn)一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

甲公司與小王簽訂了勞動(dòng)合同，乙公司認(rèn)為小王是該公司急需用的人才，于是高薪誠(chéng)聘小王到該公司上班，小王也與乙公司簽訂了勞動(dòng)合同，最后造成了甲公司直接遭受經(jīng)濟(jì)損失。下列說(shuō)法正確的是（）A 甲公司承擔(dān)責(zé)任 B 小王與乙公司應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任 C 甲公司直接找小王承擔(dān)責(zé)任 D 小王與乙公司均不承擔(dān)責(zé)任

答： 你好，同學(xué)。 C，你這里是同時(shí)與不同的地方建立勞動(dòng)關(guān)系，小王承擔(dān)責(zé)任。