
老師,在6月10號的時候,我們有員工離職了,我們6月發5月工資,但是他離職了,他的是那10天工資也在6月給他發了,做賬的時候這個6月那10天工資,直接寫借,管理費用,貸,銀行存款嗎,還要不要像之前那樣計提,然后再發放呢?
答: 你好 需要走應付職工薪酬科目過渡的 是的 和原來一樣的
單位跟員工協商一致離職,賠償員工2個月工資的這個應該怎么做賬,還需要計提嗎?還是直接借:管理費用 貸:銀行存款
答: 你好!計入管理費用-工資 貸應付職工薪酬。
我是一名會計,想問一下考個網絡學歷有用嗎?
答: 眾所周知會計人如果要往上發展,是要不斷考證的
請問當月發放當月工資需要計提嗎?我是這樣做的分錄,不知道對不對,借:管理費用-工資 貸:銀行存款這樣做對嗎?
答: 你好,個人建議是先計提,然后再做支付分錄
昨日辭退員工,已經付了工資,員工并要求購買一月份社保。社保費用已經扣除。未做一月工資計提會計憑證如何做?借: 管理費用-員工工資貸:銀行存款還有一個社保費用(員工繳納部分)
2月按1月工資總額,交納了的工會經費、殘保金 ,1月沒有計提,2月份我做以下分錄對嗎?借:管理費用-工會經費 管理費用-殘保金 貸:銀行存款摘要寫:交納1月工會經費、殘保金。
可不可如5月份交社保借管理費用一公司部份借其它應收款一個人貨銀行存款如六月份付五月工資借應付職工酬貸其它應收款一個人貸現金對嗎這樣處理
老師,3月工資計提了5萬,但是4月發放工資只發了4萬,計提多了,我按照發的4萬借: 應付工資4萬 貸: 銀行存款4萬,這么做對嗎?,計提多了是不是要用管理費用~工資在貸方沖掉1萬啊


gyeommi 追問
2019-07-16 17:46
徐阿富老師 解答
2019-07-16 18:17