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送心意

張蓉老師

職稱中級

2019-07-16 08:55

您好,是的,試用期是勞動者與用人單位雙方互相考察對方是否適合自己的期限,試用期間,勞動關(guān)系出于非正式狀態(tài),用人單位能夠證明勞動者不符合錄用條件可以解除合同,勞動者覺得用人單位不適合自己,按勞動合同法第三十七條規(guī)定,勞動者提前3天通知用人單位可以解除合同。勞動者提前3天的起算時間,應(yīng)當(dāng)從用人單位收到勞動者通知之時起算滿72小時。

差不多的丸紫Oooo 追問

2019-07-16 08:59

萬一單位以招不到人,不讓走怎么辦?

張蓉老師 解答

2019-07-16 09:14

您好,勞動法規(guī)定試用期內(nèi)辭職提前3天即可,招不到人這個是用人單位需要考慮的。

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