發放工資時員工說你發給他一張假鈔，作為會計人員如何處理？

答： 你好 如果 當場發現是假的當場給換一張 事后一般不管了 根據假錢來來源再具體做處理

如單位按周或一月多次發放工資，或者是單位中有多種不同類別的人員，工資發放

答： 按一個月的期限申報工資薪金個人所得稅

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問聘用內退人員發放工資如何計稅？

答： 1、聘用內退人員時： 　　1）請把內退人員提供的他在原單位的《內退證明》和參保清單核實后，復印并簽署姓名日期后存檔。 　　2）請內退人員自己書寫一份解釋不愿或不能在現公司參加社保，并自愿承擔一切法律責任的申請書（此申請書法律上無效，但于情理應當提交）。 　　3）現公司與內退人員的原單位簽訂《借調協議》。若在現公司勞動期間發生工傷事故的，由原單位申報工傷保險，但規定由用人單位承擔的工傷保險責任由現公司承擔。 　　4）現公司與內退人員簽訂《聘用協議書》，說明現公司不能將其轉入當地社保的原因，約定雙方屬于勞務關系等。 　　5）為聘用的內退人員參加商業意外保險，有條件的再參加雇主責任險。 　　2、對已有社保的人員： 　　1）有單位的，與其原單位簽訂《借調協議》 　　2）請待錄用人員自己書寫一份解釋不愿或不能在現公司參加社保，并自愿承擔一切法律責任的申請書（此申請書法律上無效，但于情理應當提交）。簽訂《聘用協議書》，說明現公司不能將其轉入當地社保的原因，約定雙方屬于勞務關系等。 　　3）每季度提供一次現已在某單位或個人參加社保的社保清單原件（初次提供時，要求提供在某單位已參保的全部清單），并要求待錄用人員在已參保清單上寫明是由他本人自愿提供這些資料的意見，并簽署姓名日期后存檔。